뉴욕--(뉴스와이어)--에스티 로더 컴퍼니즈(The Estée Lauder Companies Inc., 이하 ‘ELC’)(뉴욕증권거래소: EL)가 2021년 회계연도 ‘사회적 영향 및 지속 가능성(Social Impact and Sustainability, SI&S)’ 보고서를 2일 발간했다.

‘아름다움에 영감을 주고 가치를 주도한다(The Beauty Inspired, Values Driven)'는 제목의 SI&S 보고서는 ELC의 사회적 영향력 및 지속 가능성 목표와 헌신을 조명하고, 포용성·다양성·공정성, 기후, 포장재, 사회적 투자, 책임 구매, 녹색 화학 등 여러 분야에서 펼치고 있는 ELC의 이니셔티브를 다룬다.

ELC는 코로나19 팬데믹에 따른 여러 부정적 영향 속에서도 2021년 회계연도에 사회적 영향력 및 지속 가능성 목표를 향한 여정을 순조롭게 내디디고 있으며 극히 예외적인 사업 성과도 내고 있다.

파브리지오 프레다(Fabrizio Freda) ELC 사장 겸 최고경영자는 “ELC는 코로나19 팬데믹 속에서도 세계 전역의 직원, 소비자, 지역 사회의 건강과 복지를 변함없이 최우선으로 두고 장기적 약속을 이행하는 데 매진하고 있다”며 “장기적 가치를 꾸준히 제시하고 세계 프레스티지 뷰티(prestige beauty) 업계 1위를 고수한다는 ELC의 목표에 사회적 영향력 및 지속 가능성 전략은 매우 중요하다”고 말했다.

윌리엄 P. 로더(William P. Lauder) ELC 회장은 “창립 75주년을 맞은 ELC의 성공이 핵심 가치에 대한 깊이 있는 이해와 사업 전략에 뿌리내렸다는 점을 인식하는 것이 중요하다”며 “인간 존중, 타협하지 않는 윤리·진실성, 너그러움, 불굴의 인내 등은 ELC의 다음 75년을 약속하는 핵심 가치들”이라고 말했다.

ELC는 2021년 회계연도에 사업 및 브랜드 포트폴리오 전반에 걸쳐 인종·양성 평등을 증진하고 PCR(post-consumer recycled, 사용 후 재활용) 소재 목표를 조기에 달성하는 한편 추가 포장재 목표를 세우는 등 여러 진전을 이뤘다. 직접 온실가스 배출(Scope 1)과 간접 온실가스 배출(Scope 2)을 감축하는 과학기반목표(SBT)도 상당히 진척시킨 가운데 제품 사용 단계에서 발생하는 온실가스 배출(Scope 3) 감축 목표를 달성하기 위한 활동도 차질 없이 진행하고 있다. 또 ELC자선재단(ELCCF)은 젊은 여성들의 교육에 더 박차를 가하고 있으며 여성 인권 신장 등의 임무를 확대했다. ELC는 ELC 직원구호기금(ELC Cares Employee Relief Fund)을 통해 코로나19로 재정적 어려움을 겪는 직원들을 꾸준히 지원하고 있다.

낸시 마혼(Nancy Mahon) ELC 글로벌기업시민지속가능성 수석부사장은 “ELC는 2021년 회계연도에 지구를 보호하고 포용성, 공정성을 견인할 장기적 해법을 마련하기 위해 부단히 노력했으며, 사업 목표를 달성하면서 항상 사람을 염두에 뒀다”며 “ELC가 상당한 진전을 일구긴 했지만 앞으로 10년간 계속되고 새로 등장할 문제들을 해결하려면 더 많은 집단 행동이 필요하다”고 말했다.

웹사이트(ELCompanies.com)에서 2021년 회계연도 SI&S 보고서를 다운로드하거나 확인할 수 있다.

SI&S 보고서의 주요 내용은 다음과 같다.

포용성·다양성·공정성

· ELC는 2020년 6월에 발표한 인종 평등 약속과 관련해 꾸준히 진전을 일구고 있다. 또 2023년까지 성별 임금 격차를 해소하고 전 세계 ELC 사업 지역과 계열사 전반에 걸쳐 소외 그룹 여성들의 대표권을 강화하기로 하는 등 성 평등에 대한 새로운 계획도 발표했다.

· 2021년 회계연도에 전 세계 고용 인력의 83%를 여성, 미국 인력의 46%를 흑인·원주민·유색인종(BIPOC)으로 구성했다. 또 전 세계 부사장 이상 직급의 55%, 이사회 이사 가운데 44%가 여성이다.

· 조직 내 평등을 달성하고 모든 직원에게 기회와 진급의 문을 열어 주기 위해 ‘평등·참여 우수센터(Equity and Engagement Center of Excellence)’도 설립했다.

기후·에너지

· ELC는 CDP 평가에 참여한 5800여개 기업 가운데 상위 5%만 들어갈 수 있는 2020년 ‘CDP 기후변화 A 리스트(CDP Climate A List)’에 이름을 올렸다. 2021년 재생 에너지를 통한 100% 전력 충당과 관련해 기업의 진전과 리더십을 기리는 ‘RE100 엔터프라이징 리더 어워드(RE100 Enterprising Leader Award)’에서 수상의 영예도 안았다.

· Scope 1·2 SBT에서 큰 발전을 이뤘고, Scope 3 SBT를 달성하기 위한 노력에 박차를 가하고 있다.

· 역대 최대 규모의 재생 에너지 계약(22㎿ 규모의 오클라호마 풍력단지 가상 전력구매계약(PPA))이 운용에 돌입, 북미 사업 전반에 공급 가능한 분량의 청정 재생 에너지를 생산하고 있다.

· 캐나다 힐마운트에 새로운 태양광 발전 시설을 설치해 재생 에너지 포트폴리오를 확대, 태양광 발전 규모를 총 5.7㎿로 늘렸다. 2020년 회계연도의 태양광 누적 발전량은 총 5000㎿h를 넘어섰다. 이를 통해 SBT를 달성하고 자체 청정에너지 수요를 해결해 나가고 있다.

포장재

· ELC는 PCR 목표를 조기에 달성했으며, 포장재 PCR 소재의 양을 2025년 말까지 25% 이상으로 늘린다는 더 야심 찬 목표를 공표했다.

· 석유 원료로 만든 버진 플라스틱(석유에서 추출한 원료를 조합해 만든 플라스틱)의 양을 2030년 말까지 50% 이하로 줄인다는 새로운 목표도 발표했다.

· 2021년 회계연도에 산림 기반 섬유 판지의 89%가 FSC 인증을 받았다. 이는 2019년 28%보다 3배 이상 증가한 수치이며 2025년 말까지 FSC 인증을 100% 확보한다는 목표에 힘을 실어 준다.

제품 입안

· ELC는 2021년 회계연도에 혁신적인 녹색 화학 프로그램을 제품 개발 프로세스에 통합, 신제품 출시의 녹색 화학 프로필에 대한 가시성을 확보했다. ELC는 제품 입안에 대한 소비자들의 높아진 관심을 반영해 이 작업에 속도를 낼 계획이다.

· 에스티로더(Estée Lauder), M·A·C, 바비브라운(Bobbi Brown), 범블앤범블(Bumble and bumble), 에디시옹드파르펭프레데릭말(Editions de Parfums Frédéric Malle), 글램글로우(GLAMGLOW), 스매시박스(Smashbox)등 ELC 산하 7개 브랜드가 각자 웹사이트에 재료 용어집을 게재했다. 모든 브랜드가 2025년 말까지 핵심 재료 용어집을 구축할 계획이다.

책임 구매

· ELC는 2021년 회계연도에 국제 비영리 단체인 BSR(Business for Social Responsibility)과 손잡고 포장재 공급망 안팎에서 일하는 여성들을 지원하는 HER프로젝트(HERproject) 2개년 프로그램을 무사히 마쳤다. ELC는 HER프로젝트 프로그램에 등록한 첫 뷰티 기업으로, ELCCF의 지원금을 받아 프로그램 적용 범위를 농업 분야로 확대할 계획이다. 성별 인식, 소통 능력, 문제 해결, 재무 설계, 복지 등의 기존 HER프로젝트 커리큘럼 모듈을 적극적으로 활용할 예정이다. 재료 공급망 전반에 청사진 역할을 하고, 뷰티 산업 전반에 활용할 수 있는 농업 HER프로젝트 모델을 개발하는 것이 목표다.

· ELC는 2021년 회계연도에 ‘글로벌 시어 얼라이언스(Global Shea Alliance, GSA)’에 가입했다. GSA는 식품 및 화장품에 사용하는 시어의 지속 가능성, 품질 관행, 표준을 고취하는 비영리 산업 협회다.

사회적 투자

· ELC를 대표하는 사회적 영향력 프로그램은 ELC의 글로벌 사회적 투자 전략을 뒷받침한다. 예를 들면 다음과 같다.

。1992년 고(故) 에블린 H. 로더(Evelyn H. Lauder)가 핑크 리본을 공동으로 만들며 시작된 유방암 캠페인(BCC)은 ELC의 가장 큰 사회적 영향력 프로그램이다. BCC와 ELCCF는 생명을 구하는 글로벌 연구·교육·의료서비스에 모두 1억800만달러 이상을 후원했다.

。 ELC의 혁신적인 ‘M·A·C 비바 글램(M·A·C VIVA GLAM)’ 캠페인은 HIV/AIDS를 퇴치하고 여성과 소녀, 성소수자(LGBTQIA+) 사회에 초점을 맞춰 모두의 건강과 권리를 지원한다는 사명에 매진하며 1994년 이후 5억달러가 넘는 기금을 조성했다.

· ELCCF는 2021년 회계연도에 어린 여성들의 교육에 더 박차를 가했으며, 다음과 같은 조직과 전략적 파트너십을 맺고 여성 인권 신장 등의 임무를 확대했다.

。 코임팩트(Co-Impact): ELCCF는 코임팩트 성기금(Gender Fund)의 첫 기부자로 성 평등을 위한 획기적 시스템 쇄신에 초점을 맞춘 코임팩트 젠더 기금에 5년간 1500만달러를 기부하기로 약속했다.

。 그랜트메이커포걸스오브콜로(Grantmakers for Girls of Colo, G4GC): ELCCF는 어린 여성의 교육과 인종 평등을 위한 기존의 노력을 바탕으로 G4GC의 흑인소녀자유기금(Black Girl Freedom Fund)을 지원하기로 했다.

。 플라스틱포체인지(Plastics for Change): ELCCF는 대부분이 여성인 인도 쓰레기 수집가들의 생계를 돕고 플라스틱의 해양 유입을 차단하기 위해 플라스틱포체인지과 파트너십을 맺었다.

。 더영워먼리더십스쿨(The Young Women’s Leadership Schools, TYWLS): 스튜던트리더십네트워크(Student Leadership Network) TYWLS 프로그램의 장기 파트너인 ELCCF는 2021년 회계연도에 TYWLS 뉴욕 고등학교를 모두 포함하도록 지원 규모를 늘렸다.

직원 경험

· ELC는 ELC직원구호기금을 통해 2021년 6월 30일까지 1만3700명이 넘는 직원에게 790만달러가 넘는 보조금을 지급, 재정적 어려움을 겪고 있는 전 세계 직원들의 가족을 지원했다.

· ELC 직원들은 기증품 및 자원봉사 플랫폼인 ELC 선행(ELC Good Works)을 통해 자유롭게 자원봉사 활동을 조직하고 가입했다. 이를 통해 전 세계 19개 시장 3500여개 비영리 단체가 290만달러를 기부받았다.

· 68국가안전위원회 어워드(68 National Safety Council Award) 3개 부문에서 ELC의 36개 공급망, R&D 시설, 14개 글로벌 브랜드가 수상의 영예를 안았다. 일부 시설은 여러 개의 어워드에서 상을 받았다.

에스티 로더 컴퍼니즈(The Estée Lauder Companies Inc.) 개요

에스티 로더 컴퍼니즈는 고품질의 스킨 케어, 메이크업, 향수, 헤어 제품을 제조 및 판매하는 세계적인 회사다. 에스티로더(Estée Lauder), 아라미스(Aramis), 클리니크(Clinique), 랩시리즈(Lab Series), 오리진스(Origins), 타미힐피거(Tommy Hilfiger), M·A·C, 라메르(La Mer), 바비 브라운(Bobbi Brown), 도나 카란 뉴욕(Donna Karan New York), DKNY, 아베다(Aveda), 조말론런던(Jo Malone London), 범블앤범블(Bumble and bumble), 마이클 코어스(Michael Kors), 달팡 파리스(Darphin Paris), 톰포드뷰티(TOM FORD BEAUTY), 스매시박스(Smashbox), 에르메네질도제냐(Ermenegildo Zegna), 에이린(AERIN), 르라보(Le Labo), 에디시옹드파르펭프레데릭말(Editions de Parfums Frédéric Malle), 글램글로우(GLAMGLOW), 킬리안파리(KILIAN PARIS), 투페이스드(Too Faced), 닥터자르트(Dr. Jart+), 데시엠(DECIEM) 브랜드, 디오디너리(The Ordinary), NIOD 등의 브랜드를 통해 전 세계 150여 국가 및 자치령에서 제품을 판매하고 있다.

주의 사항

이 보조자료와 ‘사회적 영향력 및 지속 가능성 보고서(Social Impact and Sustainability Report, 이하 보고서)는 사회적 영향력과 지속 가능성에 대한 ELC의 목표, 이니셔티브, 약속, 활동 등에 대한 정보를 담고 있다. 이런 노력은 사업(인수, 다각화, 새로운 제조 및 유통 시설 등) 변화, 측정할 수 있는 성과 기준, 특정 목표의 기저를 이루는 가정, 세부 정보를 정확하게 보도하는 역량 등 특정 위험과 불확실성을 수반한다. 이 보도자료와 보고서는 1995년 미국 증권민사소송개혁법에 의거한 미래예측진술을 포함하고 있다. 사회적 영향력과 지속 가능성에 대한 목표, 이니셔티브, 노력, 활동, 앞으로의 계획, 장기 전략 등에 대한 진술이 미래예측진술에 해당한다. ELC는 사업에 대한 지식의 테두리 안에서 합리적인 가정을 바탕으로 이런 예상을 내렸지만, 실제 결과나 성과가 미래예측진술로 그린 결과와 다르지 않으리라 보장할 수 없다. 역사적 사실이나 현재의 사실과 관련이 없는 모든 진술이 미래예측진술에 해당하며, 알려지거나 알려지지 않은 많은 위험과 불확실성을 내포하고 있다. ELC가 미국 증권거래위원회(SEC)에 10-K 양식으로 제출한 2021년 6월 30일에 끝난 회계연도 연례 보고서의 ’1A 항목. 위험 요인(Item 1A. Risk Factors)‘ 과 ’항목 7. 재정 상태와 사업 결과에 대한 경영진의 논의 및 분석(Item 7. Management’s Discussion and Analysis of Financial Condition and Results of Operations)'에 이런 위험과 불확실성이 자세히 기재돼 있다. 10-Q 양식의 분기 보고서와 8-K 양식의 현황 보고서에서도 확인할 수 있다. ELC는 이 보도자료에 게재된 정보를 업데이트하거나 어떤 정보를 계속 공개할 책임을 지지 않는다.

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비즈니스와이어(businesswire.com) 원문 보기: https://www.businesswire.com/news/home/20211102005909/en/

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